「人材」を「人財」にかえるスペシャリスト黄瀬紀美子からのご提案:より良い「職場環境」と「人材づくり」をサポートします。研修・講演のご依頼は077-522-7755まで。電話受付時間:平日(月〜金)10:00〜17:00

黄瀬紀美子の人材育成最前線2020年8月〜 「プチ哲学カフェ」のすすめ 新しい生活スタイル・ビジネススタイル確立のために

今、コロナ禍で新しい生活スタイル・ビジネススタイルが叫ばれている中、誰もが模索しているのではないでしょうか?
もちろん私もその1人です。
社会環境も変わり、自分自身も老化していく中で、新しいスタイルを生み出すことの必要性を感じています。
私が考える新しいスタイルとは、量より質を充実させるための生き方・考え方への明確なシフトです。

私の仕事は、精神的、経済的に自立する人づくり。
それには、長い時間がかかります。
長い人では、20年以上お付き合いさせて頂いています。
立場が上がるほど社会的責任が大きく、カウンセリングやコンサルティングを必要とします。

その際に「プチ哲学」の知識が大変役立ちます。
じっくり、ゆっくり話を聴きながら問題の本質を探していく。
やるべき事とやってはいけないことを整理して、次回までの宿題とします。

人は長年の思考癖があり、面談直後は出来ても、時間が経てばまた元に戻ってしまいがち。継続してこそ効果が上がります。
私のクライアントの方々は、続けるうちに気がつけば大きな成長につながっている事を、実感してくださっているようです。

思考は私たちの行動を決定づけます。
先に述べた新しいスタイル=量より質を充実させるための思考を会得するためにも「プチ哲学」がカギ。
物事を捉える視点や考え方が変われば、日頃の迷いや悩みがぐっと軽減できます。

そこで、提案です。
仕事仲間やサークル、友だち関係者などで「プチ哲学カフェ」を開いてみませんか。
開催の方法はさまざま。1人〜10人位が理想的です。
運営のお手伝いと講師をさせていただきますので、お気軽にご相談くださいませ。
もちろんマンツーマンでも歓迎です。

お問い合わせは電話、メール、ファクスにて承っております。

電話:077−572−6430
ファクス:077−572−6390
メール:acs@kyj.biglobe.ne.jp

新しい生活スタイル・ビジネススタイルは、表面的なものでなく、内面を変えること。
共に挑戦しませんか。

2020年8月
黄瀬紀美子

*これまでの黄瀬紀美子の「人材育成最前線」はこちらのバックナンバーページからご覧いただけます。

お知らせ

講師養成塾について

弊社では、「優秀な講師・人材を徹底的に育成し、質の高い企業研修を提供することで、クライアント企業様の業績アップに貢献する」という目標を掲げ、取り組みの第1弾となる「講師育成塾」をスタートさせました。講師業にとどまらず、今よりワンランクアップの自分づくりとして捉えていただき、仕事や人生の可能性を広げるきっかけとして、おすすめできる内容です。

講師塾の第2期(9月開講)は、おかげさまで定員に達しましたので、締め切りさせていただきました。第3期に受講を希望される方、また、人財バンク登録講師として仕事をしたいと思われる方は、弊社までお問い合わせください。

人こそ、企業の財産です 〜「自立」と「自律」の人財育成を

「社員を教育するが余裕がない」「教育できる人材がいない」・・・経営者より異口同音に聞かれる言葉です。企業のみならず、社会全体が「人の問題で困っている」ことを痛感してなりません。

また「顧客満足度(CS)」の向上と同時に、「従業員満足度(ES)」を高める必要が問われるなか、企業ならびに事業者に求められる責務はますます重くなっています。

事業利益を高めて組織を活性化させ、さらに社会的責任を果たすために、どのような施策が必要でしょうか。

わたくしどもアイキャリアサポートは、まず「人づくり」を大切にしたいと考えます。従業員を大切にすることは従業員を育てることも含まれます。

すべての組織や企業にとって「人こそ宝」。
「自立・自律の心ある人財育成」ひとすじ、実績あるアイ・キャリアサポートに、どうぞお任せ下さい。

みなさまにご満足いただけるサービスと、社会が求める人財の輩出をお約束致します。

ブログ「黄瀬紀美子の活動日記」より

アイ・キャリアサポート代表あいさつ

当社は創業以来、20年間IT訓練を中心に展開してまいりました。時代の要請の変化と共に、 ビジネスマナー、自己啓発セミナーや各種の社員教育へと、業務内容を広げ、皆さまからご評価をいただいております。
21世紀を迎えたいま、さらなるプロ精神をもった人材の育成に全力を挙げて取り組みます。

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Last-modified: 2020-08-29 (土) 23:04:18 RSS