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黄瀬紀美子の人材育成最前線 2024年2月度〜「スーパーバイザー」の必要性〜

先日、ある方の相談を受け、改めて思いました。

ある程度キャリアを積まれた方、中級~上級レベルの人には「スーパーバイザー」が必要だと。

スーパーバイザーとは、職場の管理者、監督、指導者的役割を果たす役職のこと。

例えば、店舗業務で言えば、店長が店舗における運営管理の実務を行う人であれば、スーパーバイザーは業界スキルを持ち、経営指導や、スタッフの育成を行う人のことを指します。

フランチャイズ企業などではスーパーバイザーを配置しているところがありますが、他事業ではあまり一般的ではありません。しかしながら、人材育成専門家の立場からは、どの職場にも配置されるのが理想的と思います、

冒頭に書いたように、中級~上級レベルの方…リーダーやマネージャークラスの方は、悩みがあっても相談できる相手がおらず、一人で抱え込んでしまうケースが多いです。

そんな時は、職場内ではなく、外部のプロに相談すると言う選択をしていただきたいです。

実際、スーパーバイザーを社内に設置するのではなく、業務委託している企業も少なくありません。専門的意見が聞けること、職場のしがらみがない方が相談しやすいというのも理由として挙げられます。

弊社もスーパーバイザーとして相談に応じております。

企業様はもちろん、個人事業主の方にも、大いに活用いただければ幸いです。

お問い合わせは電話、ファクス、またはメールにて承っております。

  • 電話:077-572-6430(月~金10:00~17:00)
  • ファクス:077-572-6390
  • メール:acs@kyj.biglobe.ne.jp

Facebookのメッセンジャーでも承っておりますので、何なりとお気軽にご一報ください。

2024年2月 黄瀬紀美子

*これまでの黄瀬紀美子の「人材育成最前線」はこちらのバックナンバーページからご覧いただけます。

お知らせ

講師養成塾について

弊社では、「優秀な講師・人材を徹底的に育成し、質の高い企業研修を提供することで、クライアント企業様の業績アップに貢献する」という目標を掲げ、取り組みの第1弾となる「講師育成塾」をスタートさせました。講師業にとどまらず、今よりワンランクアップの自分づくりとして捉えていただき、仕事や人生の可能性を広げるきっかけとして、おすすめできる内容です。

講師塾の第2期(9月開講)は、おかげさまで定員に達しましたので、締め切りさせていただきました。第3期に受講を希望される方、また、人財バンク登録講師として仕事をしたいと思われる方は、弊社までお問い合わせください。

人こそ、企業の財産です 〜「自立」と「自律」の人財育成を

「社員を教育するが余裕がない」「教育できる人材がいない」・・・経営者より異口同音に聞かれる言葉です。企業のみならず、社会全体が「人の問題で困っている」ことを痛感してなりません。

また「顧客満足度(CS)」の向上と同時に、「従業員満足度(ES)」を高める必要が問われるなか、企業ならびに事業者に求められる責務はますます重くなっています。

事業利益を高めて組織を活性化させ、さらに社会的責任を果たすために、どのような施策が必要でしょうか。

わたくしどもアイキャリアサポートは、まず「人づくり」を大切にしたいと考えます。従業員を大切にすることは従業員を育てることも含まれます。

すべての組織や企業にとって「人こそ宝」。
「自立・自律の心ある人財育成」ひとすじ、実績あるアイ・キャリアサポートに、どうぞお任せ下さい。

みなさまにご満足いただけるサービスと、社会が求める人財の輩出をお約束致します。

ブログ「黄瀬紀美子の活動日記」

アイ・キャリアサポート代表あいさつ

当社は創業以来、20年間IT訓練を中心に展開してまいりました。時代の要請の変化と共に、 ビジネスマナー、自己啓発セミナーや各種の社員教育へと、業務内容を広げ、皆さまからご評価をいただいております。
21世紀を迎えたいま、さらなるプロ精神をもった人材の育成に全力を挙げて取り組みます。

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Last-modified: 2024-02-26 (月) 07:42:50 RSS