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人材育成の現場から

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再就職支援、再チャレンジ支援、社員教育等
様々な現場に出向いて意識改革を図ります。
しかし、並大抵のことではありません。
頭でわかっているけど行動が伴わない。
私を含む大概の人は、そうではないでしょうか。
一人で計画して一人で実行しようとしても
実現の確率は低い。
ならばどうしたらいいのか。
それは、公言することです。
自分だけの心にしまっておかないで声に出すことです。
それによって自分を動かすことができます。
やってもやらなくてもいい状況では、やらない行動に
走るほうが圧倒的に多いでしょう。
人間は、楽なほうに流れるものです。
また、やる気があっても行動しても
組織の仕組みそのものがブレーキをかけてしまう。
そんな実態もあります。
やる気のある人を潰してしまいがちなケース。
こんなケースは、危機感さえ感じます。
企業は、人なり。
人を育ててこそ、人を活かしてこそ、
企業の発展があるというものでしょう。
そんな当たり前のことをわかっていても、実態はそうではないことも多いです。
日々、人材育成の現場で問題・課題は絶えません。
だからこそ私の仕事があるのかもしれませんが。

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Last-modified: 2021-11-23 (火) 01:01:30 RSS